Tut-Rabota .pl

Правила пользования сервисом

Regulamin dla Użytkowników (Kandydatów)

Последнее обновление: март 2026 г. · Версия 1.0

Настоящие Правила определяют условия использования интернет-сервиса tut-rabota.pl кандидатами, ищущими работу. Использование сервиса означает полное согласие с настоящими Правилами. Если вы не согласны — пожалуйста, не используйте сервис.

1. Оператор сервиса

Оператором и владельцем технической платформы tut-rabota.pl является:

NEXUS TALENT PROSTA SPÓŁKA AKCYJNA
KRS: 0001228451 | NIP: 5783184087 | REGON: 544253620
E-mail: [email protected]

(далее — «Оператор» или «Сервис»).

2. Правовой статус платформы

⚖️ Важно прочитать:

  • 2.1. Исключительно IT-платформа. Сервис tut-rabota.pl является исключительно технологической платформой — электронной доской объявлений о вакансиях.
  • 2.2. Легальный статус IT-платформы. Оператор обладает государственной регистрацией (номер в реестре KRAZ: 35559), дающей право на предоставление исключительно телеинформационных услуг по сбору и обмену информацией о вакансиях. Оператор предоставляет только техническую инфраструктуру.
  • 2.3. Отсутствие посредничества. Оператор предоставляет техническую возможность Работодателям размещать объявления, а Кандидатам — просматривать их и отправлять данные напрямую Работодателю. Оператор не участвует в процессе рекрутинга и не является стороной каких-либо трудовых или гражданско-правовых договоров между Кандидатом и Работодателем.

3. Определения

  • Кандидат / Пользователь — совершеннолетнее (не младше 16 лет) физическое лицо, использующее Сервис для просмотра объявлений и отправки откликов.
  • Работодатель — юридическое лицо или ИП, разместивший объявление о вакансии на Сервисе.
  • Объявление — публикация Работодателя, содержащая информацию о вакансии и условиях труда.
  • Отклик / Заявка — форма с персональными данными, отправляемая Кандидатом технически через Сервис непосредственно Работодателю.

4. Услуги Сервиса для Кандидатов

4.1. Использование Сервиса для Кандидатов является полностью бесплатным.

4.2. Оператор предоставляет:

  • Свободный доступ к просмотру базы Объявлений о работе в Польше
  • Встроенную форму для прямой отправки отклика Работодателю
  • Поиск вакансий с использованием фильтров (город, категория, зарплата)

4.3. Регистрация (создание учётной записи) не требуется. Настоящие Правила доступны на странице tut-rabota.pl/terms до начала использования Сервиса.

5. Правила подачи заявок

5.1. Кандидат обязан указывать достоверные и актуальные данные. Подача заявки с ложными сведениями — исключительная ответственность Кандидата.

5.2. Нажимая «Отправить заявку», Кандидат поручает Сервису техническую передачу введённых данных непосредственно Работодателю.

5.3. Запрещается:

  • Автоматическая (ботами) массовая рассылка откликов
  • Отправка данных, содержащих вирусы, вредоносный код или спам
  • Использование Сервиса лицами моложе 16 лет
  • Использование Сервиса в коммерческих целях без письменного согласия Оператора

5.4. В целях защиты от спама и злоупотреблений Оператор применяет автоматические технические ограничения на количество отправляемых заявок (Rate Limiting).

6. Ограничение ответственности Оператора

6.1. Ответственность за контент. Оператор не несёт ответственности за содержание Объявлений. Всю ответственность за достоверность вакансии, уровень зарплаты и легальность трудоустройства несёт исключительно Работодатель. Оператор вправе — но не обязан — проверять Объявления и удалять нарушающие закон или настоящие Правила.

6.2. Отсутствие гарантий трудоустройства. Оператор не гарантирует успешное трудоустройство, ответ от Работодателя или приглашение на собеседование.

6.3. Работодатель вправе в любой момент изменить Объявление или закрыть вакансию, в том числе после получения отклика.

6.4. Оператор прилагает все усилия для бесперебойной работы Сервиса, однако оставляет за собой право на технические перерывы для обслуживания и обновлений.

7. Технические требования

  • Устройство с доступом в Интернет (смартфон, планшет, ПК)
  • Актуальная версия браузера с поддержкой JavaScript и Cookies
  • Активный адрес электронной почты

8. Защита персональных данных (RODO/GDPR)

8.1. При просмотре сайта Оператор обрабатывает технические данные как Администратор данных согласно Политике конфиденциальности.

8.2. При отправке отклика Администратором персональных данных Кандидата становится Работодатель.

8.3. Оператор выступает исключительно как технический обработчик (Podmiot przetwarzający) по ст. 28 RODO. Оператор не использует данные Кандидатов в собственных целях и не передаёт их третьим лицам.

8.4. Данные автоматически анонимизируются через 6 месяцев с даты отправки заявки.

9. Жалобы и рекламации

9.1. Жалобы на технические ошибки или незаконные Объявления (мошенничество, дискриминация по ст. 183a Kodeksu Pracy) направляются на: [email protected]

9.2. Оператор рассматривает жалобы в течение 30 дней. При жалобе на содержание Объявления — вправе заблокировать его до окончания проверки.

10. Интеллектуальная собственность

10.1. Все права на графические элементы, исходный код, дизайн и логотип Сервиса принадлежат Оператору.

10.2. Запрещается без письменного согласия Оператора: копирование, скрейпинг (автоматический сбор данных), воспроизведение элементов Сервиса или базы Объявлений в любой форме.

11. Заключительные положения

11.1. Применимое законодательство:

  • Kodeks Cywilny (Гражданский кодекс)
  • Ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną z dnia 18.07.2002 r. (Dz.U. 2002 nr 144 poz. 1204)
  • Rozporządzenie UE 2016/679 (RODO/GDPR)

11.2. Оператор вправе вносить изменения в настоящие Правила. Изменения вступают в силу с момента публикации. Продолжение использования Сервиса означает их принятие.

11.3. Споры рассматриваются судами по месту нахождения Оператора (польская юрисдикция).

Настоящие Правила соответствуют требованиям RODO (UE 2016/679), Ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną и Kodeksu Cywilnego. Регулятор: UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.